Verbund Ethik

Ethische Werte & Prinzipien, zur Orientierung für die Zusammenarbeit:

 

Mitgefühl

• Achte und fördere dein Wohlgefühl ebenso wie das der anderen.
• Verlange von niemandem mehr zu tun, als er kann oder will. Auch nicht von dir selbst.
• Verzichte auf Schuldzuweisungen und Beurteilung in „richtig“ oder „falsch“.
• Äußere Kritik stets zusammen mit anerkennenden, wertschätzenden Worten.
• Behandle alle Menschen mit gleicher Wertschätzung.

 

Vertrauen

• Verzichte auf Kontroll- und Sanktionssysteme (Motivationskiller & Energiefresser!).
• Vertraue der Integrität und der Kompetenz deiner Partner, wie der eigenen.
• Fokussiere dich bei Problemen auf das positive, erwünschte Ziel.
• Gehe gelassen und nachsichtig mit Fehlern um.
• Gestehe eigene Fehler aufrichtig ein und nutze sie zur eigenen Verbesserung.
• Triff klare Vereinbarungen und halte sie zuverlässig ein.
• Nimm nur die Aufgaben und Projekte an, die du auch wirklich umsetzen kannst.

 

Verbindung

• Fördere das Verbindende zwischen Menschen in Wort und Tat.
• Mach dich vorhersagbar und beziehe deine Partner in deine Entscheidungen ein.
• Besprich Probleme möglichst sofort offen und mit allen Beteiligten.
• Sei freigebig und hilfsbereit. Teile dein Wissen und deine Macht.

 

Inspiration

• Lass Veränderungen zu und folge deiner Intuition und deinem Herz.
• Schaffe ausreichend Freiräume für Spontanes, Ungeplantes.
• Wertschätze andere Sichtweisen und bring ihnen Verständnis entgegen.
• Öffne deinen Geist, lass dich überraschen und entdecke Neues.
• Inspiriere andere mit den Ideen, die dich inspirieren.
• Entdecke in allem das (verborgene) Potenzial.

 

Gesundheit

• Vermeide ungesunden Dauerstress und planlosen, panischen Aktionismus.
• Gönne dir und anderen Zeit für Muße und Erholung.
• Schaffe und fördere gesunde Arbeitsbedingungen bei dir und anderen.
• Feiere eigene Erfolge und die Erfolge anderer.
• Arbeite mit Dankbarkeit im Herzen und finde Freude an dem, was du bist und hast.

 

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