Für eine gute Zusammenarbeit orientieren wir uns an gemeinwohlorientierten Werten und Prinzipien.
Mitgefühl & Wertschätzung
- Achte und fördere dein Wohlgefühl ebenso wie das der anderen.
- Verlange von niemandem mehr zu tun, als er kann oder will. Auch nicht von dir selbst.
- Verzichte auf Schuldzuweisungen und Beurteilung in „richtig“ oder „falsch“.
- Äußere Kritik stets zusammen mit anerkennenden, wertschätzenden Worten.
- Behandle alle Menschen mit gleicher Wertschätzung.
Vertrauen & Ehrlichkeit
- Verzichte auf Kontroll- und Sanktionssysteme (Motivationskiller & Energiefresser!).
- Vertraue der Integrität und der Kompetenz deiner Partner, wie der eigenen.
- Fokussiere dich bei Problemen auf das positive, erwünschte Ziel.
- Gehe gelassen und nachsichtig mit Fehlern um.
- Gestehe eigene Fehler aufrichtig ein und nutze sie zur eigenen Verbesserung.
- Triff klare Vereinbarungen und halte sie zuverlässig ein.
- Nimm nur die Aufgaben und Projekte an, die du auch wirklich umsetzen kannst.
Verbindung & Austausch
- Fördere das Verbindende zwischen Menschen in Wort und Tat.
- Mach dich vorhersagbar und beziehe deine Partner in deine Entscheidungen ein.
- Besprich Probleme möglichst sofort offen und mit allen Beteiligten.
- Sei freigebig und hilfsbereit. Teile dein Wissen und deine Macht.
Inspiration & Offenheit
- Lass Veränderungen zu und folge deiner Intuition und deinem Herz.
- Schaffe ausreichend Freiräume für Spontanes, Ungeplantes.
- Wertschätze andere Sichtweisen und bring ihnen Verständnis entgegen.
- Öffne deinen Geist, lass dich überraschen und entdecke Neues.
- Inspiriere andere mit den Ideen, die dich inspirieren.
- Entdecke in allem das (verborgene) Potenzial.
Gesundheit & Dankbarkeit
- Vermeide ungesunden Dauerstress und planlosen, panischen Aktionismus.
- Gönne dir und anderen Zeit für Muße und Erholung.
- Schaffe und fördere gesunde Arbeitsbedingungen bei dir und anderen.
- Feiere eigene Erfolge und die Erfolge anderer.
- Arbeite mit Dankbarkeit im Herzen und finde Freude an dem, was du bist und hast.
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